Vor einigen Tagen hatte ich ein längeres Gespräch mit unserer zukünftigen Teammitarbeiterin Judy Hardin. Judy arbeitet hart an ihrer finanziellen Unterstützung und plant nach wie vor in diesem Sommer nach Schweden kommen zu können. Im Moment versuchen wir herauszufinden, ob es für sie als langzeitige Perspektive auch die Möglichkeit gibt, in Schweden einen Teilzeitjob auszuüben. Volvo oder eine Tätigkeit als Lehrerin wären zwei Optionen. Bitte betet um Wegweisung!
Morgen findet in der Sarongemeinde ein Kurzseminar zum Thema „Leiterschaft“ statt, was hier in der schwedischen Kultur ein besonderes Thema ist. Die typische Chefhierarchie gibt es hier nicht („§1: Ich bin der Boss!“ usw.). Hier wird viel mehr diskutiert und der Konsens zwischen allen Beteiligten gesucht. Das ist für Ausländer (insbesondere ausländische Chefs!) oft eine Herausforderung. Bitte betet um gute Erkenntnisse und Einsichten!
I talked to our future team staff member Judy Hardin a few days ago. She works hard on her support and she’s still heading to Gothenburg this summer. We’re evaluating long term options and the sense or non-sense in finding a part time job for her. Please pray for guidance!!
Tomorrow there’s a short seminar on “leadership” in Sweden in our partner church (Saron). That’s a special topic here, because you won’t find the typical hierarchy of leadership here (like “I am the boss, my will be done!”). A boss who wants to decide by himself and expects his employees to follow his decisions knocks himself out. Instead of that there are a lots of discussions going on in order to find always a consensus between leaders and followers. That’s sometimes challenging for non-Swedish leaders. Please pray for helpful insights at the seminar!
Morgen findet in der Sarongemeinde ein Kurzseminar zum Thema „Leiterschaft“ statt, was hier in der schwedischen Kultur ein besonderes Thema ist. Die typische Chefhierarchie gibt es hier nicht („§1: Ich bin der Boss!“ usw.). Hier wird viel mehr diskutiert und der Konsens zwischen allen Beteiligten gesucht. Das ist für Ausländer (insbesondere ausländische Chefs!) oft eine Herausforderung. Bitte betet um gute Erkenntnisse und Einsichten!
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I talked to our future team staff member Judy Hardin a few days ago. She works hard on her support and she’s still heading to Gothenburg this summer. We’re evaluating long term options and the sense or non-sense in finding a part time job for her. Please pray for guidance!!
Tomorrow there’s a short seminar on “leadership” in Sweden in our partner church (Saron). That’s a special topic here, because you won’t find the typical hierarchy of leadership here (like “I am the boss, my will be done!”). A boss who wants to decide by himself and expects his employees to follow his decisions knocks himself out. Instead of that there are a lots of discussions going on in order to find always a consensus between leaders and followers. That’s sometimes challenging for non-Swedish leaders. Please pray for helpful insights at the seminar!
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